Получил первый подробный отказ: «по коду вопросов нет, но опыт не тянет под middle». Обида до слёз была, но спустя день я разглядел полезное: меня не отшили по коду! Значит, вопрос в подаче и уровне позиции. Я пересобрал резюме под «junior, который быстро вырастет», а не «мини-мидл без опыта».
Нейтрально: отказ с деталями — редкое, но точное оружие для точечной правки. Обиду можно превратить в план.
feedback = {"код": "ок", "не хватает": "коммерческого стажа"}
# план: нацелить отклики на junior-позиции и показать рост
positioning = "доказываю петом, учусь быстро, честен про junior-сон"
Отказ не сломал, а развернул: атакую вакансии честного уровня junior, где мой рост — актив, а не извинение. И впредь не изображаю «опытнее, чем есть» — это снимает и отказы «не дотянул до мидла».