Очередной раз сижу листаю вакансии, фильтрую стек под свои навыки, хотя бы совпадение на 80 %. Уверен лет 5 назад то, что требуют сейчас спрашивали с мидла.
Практически везде опыт 2 + лет разработки. С точки зрения бизнеса глубоко в душе пониманию, что сейчас бизнесу не интересно обучать новых спецов, когда к тому же ИИ пишет код быстрее джуна, к тому же за меньшие деньги... Капитализм во всей своей красе. Возникает вопрос кем будут восполнять спецов... Не суть...
Откликнулся на пару ротаций на джуна на текущем месте работы (Желтый банк). Изначально думал получится свичнуться внутри компании и с ноги залететь в IT. HR оперативно ответила в корп мессенджере, восхитилась сопроводительным письмом и проектами, а потом мягко послала: - Берем только с опытом или олимпиадников!
Сегодня я не кодил. Не было желания, ни сил после работы. Посмотрел пару роликов по FastApi, полистал Лутца. Будем считать я сегодня дал слабину и схалтурил.